Direzione Sanitaria

Il Direttore Sanitario dell’Ente

E’ nominato dal Consiglio Amministrativo, su proposta del Direttore Generale e svolge le funzioni previste dalle leggi e dai regolamenti vigenti.
È un medico in possesso dei requisiti richiesti dal D.P.R. 10 Dicembre 1997, n. 484.
Dirige i servizi sanitari ai fini organizzativi ed igienico-sanitari, coadiuva il Direttore Generale ed il Consiglio Amministrativo nel governo dell'Ospedale e fornisce ai medesimi parere obbligatorio, ma non vincolante, sugli atti relativi alle materie di competenza.
Il Direttore Sanitario dell’Ente, nello svolgimento della funzione di coordinamento delle strutture dell'Ospedale e di garanzia dell'integrazione fra le stesse si avvale della collaborazione sia dei dirigenti medici che del personale tecnico ed infermieristico. Indirizza inoltre il Dirigente Infermieristico alla gestione unitaria del servizio (S.I.T.R.A.) articolato nei dipartimenti e nei servizi operativi.
Per quanto riguarda la parte sanitaria, sovrintende al controllo di qualità dei servizi e delle prestazioni erogate dall'Ospedale e sovrintende, per quanto riguarda la parte sanitaria, ai processi di certificazione e di accreditamento sia istituzionale che di eccellenza.
Il rapporto è esclusivo ed è regolato con apposito contratto di lavoro autonomo di durata non inferiore a 3 anni e non superiore a 5, rinnovabile nel rispetto del CCNL e della normativa vigente della normativa vigente.
Il Direttore Sanitario inoltre contribuisce all'analisi dello stato di funzionalità, produttività e congruità dei servizi dell’Ente, all'identificazione e misurazione dei fenomeni sanitari caratterizzanti la popolazione di riferimento, alla progettazione dei modelli sanitari organizzativi volti al conseguimento degli obiettivi aziendali d’efficacia, efficienza e qualità dei servizi. Partecipa alla definizione delle politiche di sviluppo delle risorse umane, in funzione degli orientamenti generali e delle priorità della programmazione stabilite dalla Direzione Generale. Partecipa al processo di budget.
Il Direttore Sanitario sovrintende alle attività di formazione e presiede ai rapporti convenzionali con le università e con le relative scuole di specializzazione.
Può essere sospeso o dichiarato decaduto dall'incarico dal direttore Generale, con provvedimento motivato, per gravi motivi, per violazione di Legge o del contratto individuale.
In caso di temporanea assenza o di impedimento del Direttore Sanitario le relative funzioni saranno assunte da un direttore di UO individuato dalla Direzione Generale in accordo con il Direttore Sanitario. 

Funzioni di Staff alla Direzione Sanitaria

Consiglio dei Sanitari
Il Consiglio dei Sanitari è un organismo elettivo dell'Ospedale,  presieduto dal Direttore Sanitario, con funzioni di supporto e consulenza tecnica e sanitaria.
Il Consiglio dei Sanitari fornisce parere obbligatorio, ma non vincolante, al Direttore Generale ed al Consiglio Amministrativo per le attività tecnico-sanitarie sia per il profilo assistenziale che organizzativo. Il parere deve intendersi favorevole se non formulato entro 15 giorni dalla richiesta, salvo che venga stabilito dal Consiglio Amministrativo, con indicazione dei motivi, un termine più breve.
E’ regolamentato nella sua composizione secondo le disposizioni di cui al comma 12, dell'articolo 3 del D.Lgs. 502/92 e seguenti, nonché della L.R. 2 del 30.1.1998 .

Ufficio Formazione personale sanitario
L’Ospedale Valduce attribuisce un ruolo di rilievo al processo di formazione ed aggiornamento del personale, ritenendolo strategico per le finalità dell’Ente a cui lo stesso deve conformarsi.
Nella realizzazione delle politiche formative l’Ospedale, sia attraverso la sua struttura Direzionale che i Dipartimenti ed il S.I.T.R.A., ha stabili rapporti con le Facoltà di Medicina e con i corsi di laurea a carattere sanitario della Regione, collabora con le altre Aziende Ospedaliere accreditate e con la Direzione Generale Sanità.
Il Direttore Sanitario definisce con i Direttori di Dipartimento e con il responsabile del S.I.T.R.A. il piano di formazione del personale sanitario.

L’Ospedale Valduce è attualmente sede di tirocinio post laurea per le seguenti specialità dell’Università dell’Insubria:

Al Servizio Politiche formative afferisce anche la biblioteca scientifica che raccoglie testi e riviste di carattere sanitario ed è aperta a tutto il personale dell’Ente. Particolare sviluppo si intende dare al servizio SBBL organizzato dalla DG Sanità Lombardia.

Il Servizio di Farmacia
Il servizio di farmacia è una struttura che opera in linea alla direzione sanitaria aziendale ed è preposto alla gestione di farmaci, dispositivi medici, diagnostici.
Le diverse attività correlate alla erogazione dell’assistenza farmaceutica, descritte in modo dettagliato nella d.g.r. V/64964 del 7.3.95, sono tutte ispirate a criteri di sicurezza, efficacia, efficienza ed economicità.
Al servizio di farmacia compete la formulazione del piano di attività per la farmacia, in relazione alla programmazione generale dell’ente, l’integrazione tra l’organizzazione della propria struttura e quella dei reparti e servizi ospedalieri cui è rivolta l’attività e la promozione della qualificazione tecnica degli operatori addetti.
Le funzioni principali si articolano in:

Il S.I.T.R.A.
(Servizio Infermieristico, Tecnico, Riabilitativo Aziendale)
(L’Ospedale Valduce non è configurabile come un’azienda, per ragioni di omogeneità con le aziende ospedaliere regionali si è comunque ritenuto opportuno denominare questo servizio come Aziendale)
Il S.I.T.R.A. è una struttura in linea alla direzione sanitaria dell’ente, sovr’ordinata al personale del comparto sanitario presente nelle strutture che compongono i dipartimenti e le unità operative. Il dirigente del S.I.T.R.A. è un operatore appartenente alle professioni di cui alla legge 251/2000 in possesso dei requisiti professionali previsti dalla normativa vigente, che opera sulla base di indirizzi stabiliti dal Direttore Sanitario, in accordo con la Direzione dell’Ente, e concorre al raggiungimento degli obiettivi fissati dalla direzione generale.
Il S.I.T.R.A. è titolare di indirizzo, direzione, organizzazione e gestione del personale infermieristico, ostetrico, tecnico-sanitario, riabilitativo e degli operatori di supporto che operano nell’ente ospedaliero.
Ha il mandato di:
sviluppare e gestire la pianificazione e la programmazione delle attività svolte dal personale sott’ordinato per assicurare la risposta “personalizzata” ai bisogni assistenziali degli utenti in relazione allo stato di salute, garantendo l’impiego ottimale delle risorse disponibili nel rispetto delle norme etiche e deontologiche e di qualità delle prestazioni;
individuare il fabbisogno di risorse infermieristiche, tecniche ed assistenziali e concordare con la direzione la necessaria acquisizione di risorse in relazione agli obiettivi prefissati;
individuare le priorità nell’ambito assistenziale e formativo  e concorre alla predisposizione di programmi per la realizzazione degli obiettivi dell’Ente per quanto di interesse delle linee professionali afferenti;
partecipare alla definizione degli indirizzi concernenti l’applicazione del contratto di lavoro, all’identificazione di sistemi premianti ed un sistema di valutazione delle prestazioni professionali.
Il S.I.T.R.A. è inoltre responsabile: